组织比赛的费用(选手奖金)是企业的主要开支该如... 给员工发的奖金计入什么会计科目?

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组织比赛的费用(选手奖金)是企业的主要开支该如... 给员工发的奖金计入什么会计科目? 奖金可以列入成本一、2005年度企业所得税汇算清缴工作中相关的税收政策,按1994年以来市局下发及总局下发市局转发的有关企业所得税的政策规定和历年企业所得税汇算清缴工作中若干问题的规定执行。 二、关于企业所得税税前扣除问题 严格按照津国税所(2000)127号一、2005年度企业所得税汇算清缴工作中相关的税收政策,按1994年以来市局下发及总局下发市局转发的有关企业所得税的政策规定和历年企业所得税汇算清缴工作中若干问题的规定执行。 二、关于企业所得税税前扣除问题 严格按照津国税所(2000)127号

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上月已经发放的员工奖金还能再算作下月成本吗

且已经缴纳个税如果你已经做了工资计提,就相当于工资已经计入当月的成本费用,如何还能算作下月成本呢? 如果你只是预发工资,没有做计提工资,挂了往来款项,这是可以的。 工资有没有计入成本费用,关键看是否做了工资计提,并不在于是否发放或是否计税缴税

职工福利及奖金计入成本还是费用?

职工福利及奖金计入成本还是费用?和工资一样,如果是管理人员就进管理费用,如果是生产工人就进"生产成本" 希望能帮助到你!

年终奖能否列入主营业务成本

不能 应该列入“应付职工薪酬”中,不能列入成本,主营业务成本是商品的成本而言的。

给员工发的奖金计入什么会计科目?

应计入职工薪酬科目。 一、给员工发的奖金是职工薪酬的一部分:1、计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用,并确认一项负债。借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 2、发放奖金时,(如有

员工奖金在财务里算公司成本还是算总利润后额外扣...

这个问题要区分发放的资金来源: 1、 员工奖金如果是列在“应付职工薪酬”中核算的,它的计提是列入企业期间费用的,是在企业所得税纳税之前扣除的费用项目。 2、如果是企业用税后盈余发放的,则不属于企业成本,它的发放是列在利润分配之中的。也

给职工的奖励应该计入什么科目

本人刚学会计基础,上次老师说小额发票应该是两个章,本人想验证一下。奖励员工,属于奖金类的,计入应付职工薪酬 借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---奖金 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:库存现金 奖物品视同于奖钱。 ---------------------------------------- 不惧恶意采纳刷分 坚

企业业务性奖励能不能由人工成本支出

1、从财务角度,应列入人工成本支出 2、从薪酬管理角度,如果在确定薪酬总量时考虑了业务奖励这部分,应作为人工成本支出;如果是未列入薪酬总量预算的额外业务激励,可以考虑其他形式支出,比如总经理奖励基金

组织比赛的费用(选手奖金)是企业的主要开支该如...

一、2005年度企业所得税汇算清缴工作中相关的税收政策,按1994年以来市局下发及总局下发市局转发的有关企业所得税的政策规定和历年企业所得税汇算清缴工作中若干问题的规定执行。 二、关于企业所得税税前扣除问题 严格按照津国税所(2000)127号

1.按照现代财务制度的规定,哪些费用可以列入成本?

新修改的个人所得税法已于今年1月1日起全面施行,取得“综合所得”或“经营所得”的纳税人,在5000元的基本减除费用和“三险一金”专项扣除外,还可以依条件享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项附加扣除。 对

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