实时热搜: 人力资源师四级历年试题及答案.

6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) 人力资源师四级历年试题及答案.

6条评论 336人喜欢 5618次阅读 187人点赞
6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) 人力资源师四级历年试题及答案. 划分岗类岗群6划分岗类、岗群、岗系的依据是( )划分岗类、岗群、岗系的依据是() D.工作性质

确定国家行政机关工勤岗位的依据是( )。 A.工作岗...第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的

人力资源管理(一)试题及答案第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的

人力资源师四级历年试题及答案.四级的历年试题很少,因为很少人会去考,没什么用! 建议你直接考助理人力资源管理师(三级),一般年龄不是很小,都可以开个单位证明考的。 人力资源管理员

人力资源管理四级历年真题下载四级的历年试题很少,因为很少人会去考,没什么用! 建议你直接考助理人力资源管理师(三级),一般年龄不是很小,都可以开个单位证明考的。 人力资源管理员考试真题(

汽车技术服务与营销的岗位分布群汽车营销岗位群分布通过对调查结果的归类,汽车服务所涉及的经营活动范围,从不同的角度可划分为不同类型,按消费过程可分为:购销服务:整车销售、配件销售。旧车交易、

岗位类别有哪些?岗位类别有哪些?岗位类别大类可分为:管理岗位、专技岗位、工勤岗位。 1管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。 2专技岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和

煤矿退休工资如何计算,有井下岗和地面岗区分吗?具体的我不知道!但听说过这么一种说法!按工龄算!一年100!煤矿是分井上和井下的!一般都是井下比井下的工资高!井上退休的工资也会比井下的低!这是

6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( )6划分岗类、岗群、岗系的依据是( )划分岗类、岗群、岗系的依据是() D.工作性质

人力资源题目第3题 (10) 分 引起宏观人力资源流动的根本原因是( ) A、经济发展的第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的

404